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2024-05

公司部署开展“四赛四抓”劳动和技能竞赛

栏目名称:公司新闻      来源部门:工会办公室      浏览量:0

方案明确了以“赛升级抓业务结构调整、赛增长抓产品市场开发、赛创新抓四支队伍建设、赛作风抓问题破解成效”为竞赛活动主题。

赛升级抓业务结构调整紧跟集团公司实施倍增行动构建现代化产业体系项目安排,2024年,采取多种措施,积极跟进和拓展传统业务、EPC工程总承包业务、绿数低碳业务体量。培育孵化壮大“预应力叠合板、双碳业务、试坑注水仪”等新产品的研发和规模化应用。

赛增长抓产品市场开发。通过强化营销创效能力,精准研判市场,动态把握产品价格、行业技术迭代、客户需求变化导向,加大营销模式创新和市场开发投入,提高市场占有率。全年开发新客户数不少于5户,新客户合同额不低于全年合同额的10%。

赛创新抓四支队伍建设。加快推动“四支队伍”建设, 2024年完成“科学家+工程师”产业发展团队建设 2 支,“工程师+创客室”现场技术团队、“劳模工匠”创新工作室建设2支,“安全员+岗位工”现场安全团队建设39支,“师傅+徒弟”技能工匠团队建设110对。

赛作风抓问题破解成效。通过干部队伍“赛作风、强素养、提能力”,坚持“四下基层”,对着具体工作抓推进,着力破解党委巡察、纪检监察、审计监督反馈问题,破解制约企业发展瓶颈问题和职工关注的热点问题。

方案要求,公司各单位要树立“一盘棋”思想,通过竞赛实现高质量产业项目发展、市场巩固开发新突破、产业工人队伍素质提升、制约企业发展的问题取得明显成效,真正做到以赛促学、以赛促能、以赛促用、以赛促干,奋力高新技术产业项目建设,打造一支高素质产业工人队伍,助力构建现代化产业体系。


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